この記事を書いた人
ケンタ
元フィリピン留学エージェントとして、留学の斡旋・カウンセリング業務に携わってきました。フィリピンへの渡航歴は10回以上、セブ・マニラなど複数の都市を実際に訪れています。
TOEIC900点を保有しており、語学学習や英語力の伸ばし方についても、実体験を踏まえてお伝えできます。
「フィリピンGO!」では、こうした現地エージェントとしての実務経験と渡航経験をもとに、留学・観光・現地生活のリアルな情報を紹介しています。
「フィリピンで働きたい」がここ数年で急に増えた理由
「フィリピンで転職」という検索、実はここ数年でかなり増えているそうです。
日本の給与に見合わない働き方への疑問、英語を使った仕事への憧れ、物価の安さ。
理由を調べてみると、動機は一つではありませんでした。
ただ、検索する人が増えたからといって「行けば何とかなる」わけではなさそうです。
実際に調べていくと、期待と現実のギャップに戸惑う人が少なくないという声もありました。
ケンタ
エンジェル現地採用・日系企業・独立系、働き方は一つじゃない
結論から言うと、「フィリピンで働く」の中身は大きく3パターンに分かれます。
- 日系企業の現地法人・支社に就職する
- フィリピン企業・外資企業に現地採用として入る
- 自分で会社を作る、またはフリーランスとして働く
どれを選ぶかで必要なビザも生活水準も大きく変わってきます。
特に9Gワークビザの取得可否は、働き方によって難易度が変わる重要なポイントです。
詳しい取得の流れは9Gワークビザ取得の完全ガイドで確認しておくと安心です。
ひと目でわかるフィリピン転職のリアル
まず数字で見てみると、日本での生活とはかなり違う世界が見えてきます。
移住前に用意しておきたい「本当の」初期費用
給与が安くても物価も安いから大丈夫、と思っていると足りないケースがあります。
渡航直後はビザ関連費用や住居の初期費用がまとまって発生し、給与が入るまでの生活費も見込んでおく必要があります。
目安として、最初の3ヶ月は合計20万円前後の余裕資金を持っておくと安心という声が多く聞かれました。
エンジェルが見てきた「思っていたのと違った」現実
現地企業への転職で一番ギャップが大きいのは、給与よりも働き方の感覚だそうです。
「時間通りに動く」「明確な指示を待つ」という前提が薄い職場も多く、日本式のマネジメントをそのまま持ち込むと苦労しやすいという声があります。
一方で、実力主義で若くても裁量を持てる環境も多く、合う人にはむしろ働きやすいという評価もありました。
事前に情報を集めておくことが失敗を減らす鍵になりそうです。
海外就職を専門に扱うエージェントの無料相談で現地の求人事情を聞いてみるのも、情報収集の一つの手だと思います。
エンジェルこんな人は向いている、こんな人は一度立ち止まったほうがいい
誰にでも合うわけではない、というのが正直なところです。
実際に調べてみると、向き不向きがはっきり分かれる傾向がありました。
| 向いている人 | 要注意な人 |
|---|---|
| 変化やあいまいさに慣れている | 指示が明確でないと動けない |
| 英語でのコミュニケーションに抵抗がない | 日本と同じ給与水準を前提にしている |
| 現地の生活コストで満足できる | 短期間で高収入を狙っている |
| トラブルへの対応力・柔軟さがある | 詐欺的な求人情報を見分ける自信がない |
特に求人トラブルは軽視できません。
過去には条件が実態と異なるケースもあったそうで、転職活動での失敗談から学ぶ注意点は先に読んでおく価値があります。
こんな声も
編集部が一般的な傾向をもとに構成した声です。
給与は下がったけど、生活の満足度はむしろ上がった気がする
書類の準備に思ったより時間がかかり、想定より2ヶ月余計にかかった
面接時の条件と実際の給与が違い、契約前に確認しておけばよかったと後悔した
※特定個人の発言ではなく、編集部が一般的な傾向をもとに構成した内容です。
動く前にやっておきたい準備のステップ
いきなり求人に応募するより、まず情報を固める順番のほうが失敗が減るようです。
よくある質問
よくある質問をまとめました。
フィリピンでの転職は本当にやめたほうがいいですか？
全員に不向きというわけではありません。給与より働き方や柔軟性を重視できる人には合う一方、日本と同水準の収入や明確な指示を求める人には厳しいと感じやすい傾向があります。
現地採用の給与だけで生活できますか？
物価が日本の5〜7割程度のため、給与が低くても生活自体は可能というケースが多いです。ただ貯蓄や急な出費への備えは別途必要になります。
ビザの取得は自分でできますか？
個人でも申請可能ですが、雇用形態によって必要な書類や期間が異なります。会社側のサポートや専門家の助けを借りるほうが確実な場合が多いです。
求人トラブルを避ける方法はありますか？
契約前に給与・勤務条件を書面で確認すること、実績のあるエージェントや企業を利用することが基本です。過去の失敗談も参考になります。
まとめ｜「やめたほうがいい」は状況次第
調べてみて分かったのは、フィリピンでの転職が一律に「良い・悪い」で語れるものではないということでした。
給与水準の低さやビザの手続き、職場文化の違いなど、乗り越えるべきハードルは確かにあります。
それでも合う人には、日本にいるより働きやすい環境になり得るという声もありました。
大事なのは、勢いだけで動かず、情報を集めて自分に合うかどうかを見極めることだと思います。
まずは東南アジアの移住先比較で他の選択肢も含めて検討してみるのもおすすめです。
